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洪洞联社:让信息宣传工作在企业转型提质道路上“翩翩起舞”

时间:2018-01-14 03:29来源:网络整理 作者:小灰灰网络
洪洞联社:让信息宣传工作在企业转型提质道路上“翩翩起舞”,临汾信合,主流媒体,山西门户。山西新闻网是经国务院新闻办审核批准,由山西日报报业集团主管、主办

    山西新闻网·临汾频道 多年来,洪洞联社信息宣传工作在各上级部门正确指引和精心指导下,把握舆论导向、贯彻宣传遵旨、发挥团队智慧、展示农信形象,围绕“用一流团队、做一流宣传、争一流业绩、树一流形象”的工作目标,倾力打造“独享槐乡、唱响三晋、誉满华夏的百年五好银行”,使信息宣传工作全面登台阶上水平。

    一、领导高度重视, 立足一个“实”字,实实在在“抓部署”。

    多年来,洪洞联社领导班子始终把信息宣传工作定为“企业喉舌工程”齐抓共管,多次召开专题安排部署动员会议,商讨研究全县农村信用社信息宣传工作。同时,领导组下设办公室,由综合办公室成立信息宣传稿件审核小组,负责对基层通讯报道稿件收集、整理、指导、统计,实行每月通报、计发稿费,每季评先、表彰学习,每年评优、荣誉双收,一级抓一级、一层管一层,层层宣导、层层考核、层层争先的信息宣传工作体系。****,是要结合联社商行改**和业务工作实际情况,利用信息宣传的“喉舌”,把企业的使命、企业的精神、企业的责任等理念精髓,根植于内、展现到外,充分发挥了信息宣传的推动力、牵引力、凝聚力,形成推动企业发展的生产力。

    二、机**科学合理,立足“五个以”,调动基层通讯员积极**。

    办公室根据商行改**及各项业务发展的需要,围绕省市各级对企业文化建设工作要求,凝聚洪洞农信全体员工的智慧和力量,**定了《企业文化宣传考核管理办**》,实行基层员工“一岗多职”,在原有的工作岗位上,设立兼职稿件报送人员,成立了通讯报道员队伍;同时每季开展“五个以”活动考核机**,充分发挥企业文化的舆论导向作用,充分调动了全县农信员工撰写稿件和媒体投稿的积极**,全面展示洪洞农信商行改**的新气象、新面貌、新做**,全力提升洪洞农信****影响力。

    以展评看问题,对每季度各单位上报的通讯报道、活动简报、资料报表等内容进行展评。通过展评,相互学习,取长补短。开展批评与自我批评,让那些懒人、庸人、态度不端正的人,出出汗、红红脸。逐步减少、并****杜绝网络抄袭、字数不足、格式不对、上报邮箱错误、月底扎堆上报、错字病句等低级错误,真正达到提升转变、解决问题、利于工作的目的。

    以培训学经验,打破以往“满堂灌”的方**,针对大家关心的某一小块问题、某一写作方式、某一写作手**、某一文章架构,通过**作专门课件、能手分享经验等多种形式进行授课,力求通俗易懂、循序渐进、积少成多。同时要求,通讯报道员每人做一本笔记,每课写一份心得,每人提一份建议,达到交流分享、共同进步的目的。

    以****找差距,除上级条线部门要求组织的统一****外,联社将进行命题式、调研式、论述式等创新形式****。不固定考场、不固定时间,打破时间、空间、地点的限**,灵活****。同时,认真评分、严格考核,从中评选优秀通讯员、标兵,以先进带动,打造一支业务精、有特长、有能力、有素质的信息宣传队伍。

    以座谈听谏言,主要是让全县通讯报道员敞开心扉,建言献策,现场讨论,谈体会、说心得,摆问题、共提升,真正达到通讯员共同学习,共同提升的目的。

    以总结促发展,就是每次开展完“五个以”活动后,通过回头看,进行总结,为下一阶段更好的做好宣传工作,开好头、起好步、谋好局,进而促进各项业务全面发展。

    三、队伍建设得力,立足“四举措”,出“实招”练就笔杆子。

    信息宣传工作的关键是要有一支提笔能写、遇事善思的专业团队,洪洞联社办公室通过“充电、补钙、练兵、搭桥”四个举措,出“奇招”练就企业文化建设的“笔杆子”。

    “充充电”注重基础落实。为了打造一支宣传条线的精兵强将,洪洞联社从最基层选取写作**好者兼职通讯报道员,进行定期专门“充电”。从最基础的公文写作开始学习,从最基本通讯格式讲起,选取报刊杂志、微信公众平台的经典文章为例文进行兴趣培养,切实增强了基层通讯报道员的兴趣**好和写作水平。

    “补补钙”着眼重点强化。为了进一步提高基层通讯报道员的专业报道水平,洪洞联社每月都组织一次通讯报道员“写作交流会”,会上对上月通讯报道进行点评,对好的文章进行传阅。同时邀请知名报社编辑****进行现场授课、言传身教,重点学习****们的写作技巧、文章特点、通讯心得,解决通讯报道员“写作难、难下笔”的苦恼。
   
    “练练兵”打造精兵强将。一名通讯报道员的素质高低,直接影响一个部门、一个基层社的通讯报道质量。为了强化报道员的写作技能,确保文章质量,洪洞联社办公室通过定期****、命题练笔等方**,检验大家学习情况。通过实**驴己嗽峦ūǎ嵘游檎逅刂省Mü悦吭滦醋髂勘辍⒖乔榭觥⒆橹榭鼋凶酆峡计溃敌薪蛱怪⒖墙崩A绨旃**定一套“测试+考评+奖励”二加一的练兵**度,督促通讯报道员“常写、多练”,提升通讯报道员整体素质,打造企业文化建设的精兵强将。

    “搭搭桥”提高写作热情。为了解决基层通讯报道员“惧写、怕写、怯写”心理,洪洞联社以“鼓励写作”为前提,“提高热情”为目的,在基层与报刊媒体之间搭建桥梁,从基层选择好文章、好通讯进行投稿。并把媒体报刊,分成国家级、省市级、县级、指定媒体、非指定媒体等6个级别,实行刊登奖励,提高各通讯报道员的创作热情。

    截止2016年11月份,洪洞联社共收到基层13个部室、31个网点通讯报道1276篇,其中各网点上报通讯报道1067篇(符合标准792篇,不符合的275篇),活动简报109篇,调研报告100篇,联社办公室通讯报道审核小组对照稿件标准从中筛选出303篇稿件进行了投稿,在临汾银行业杂志、临汾银行业微信公众平台、国家级、省、市、县等20多家媒体发表文章226篇,其中国家级25篇、省市级201篇。

    信息宣传工作是企业的“喉舌”工程,没有完成时,没有休止符,只有进行时永远在路上。今后的工作中,我们将以这份沉甸甸的荣誉为起点,积极履行****责任,能做敢做敢为,与临汾金融机构各兄弟单位一道,为临汾市经济和谐发展谱写新的篇章!(通讯员 付华耀)

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