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武进级差******软件开发

时间:2018-01-14 03:16来源:网络整理 作者:小灰灰网络
****软件重要的就是奖金**度建设。但随着****市场越来越火,****软件开发****越来越多,****企业在选择开发****就显得越来越困难

****软件重要的就是奖金**度建设。但随着****市场越来越火,****软件开发****越来越多,****企业在选择开发****就显得越来越困难。好的****软件不仅能让管理更加轻松,还能更大限度的容纳会员加入,如何选择正规****软件开发****成为****企业新难题。


接下来给大家分享一个极差**奖金**度的案例:
全球奖金**度
经销商******级别
级    别    ******金额    ******PV值
普通会员    140美元元-699美元    70-349PV
金级会员    700美元-1399美元    350-699PV
白金会员    1400美元-2799美元    700-1399PV
****会员    2800美元-4199美元    1400-2099PV
*VIP会员    ≥4200美元    ≥ 2100PV
升级规定:自首份订单成功支付的时间起,60天内可通过补购产品PV差额升级,但只能升级一次,且只可上升一级。完成补购升级的当周,新级别即可生效。
    例如: 在个人活跃期内,银级会员(70PV)可以且只能升到金级会员(350PV),只需购买350-70=280PV即可。 如购买产品PV超过280PV也只能向上升至金级会员(350PV)。其它以此类推。
一、直接推荐奖金
周结:首购和升级订单参与业绩计算。
成为正式会员后可获取其直接推荐会员的首购和升级订单产品PV的10%作为推荐奖金。
举例:A正式会员推荐了B,B在加入时首购700PV成为白金级别会员。那A会员在当周获得700PV*10%=70PV的直接推荐奖金。会员B在规定时间内完成了升级,补购700PV成为****级会员。那A会员在会员B升级订单审核当周获得补购700PV*10%=70PV的直接推荐奖。


如果推荐VIP会员还有连续三周(每周)6%的推荐奖金,70%产品PV进入网络结算,2100PV*70%=1470PV
二、创业****奖(周结周发)
经销商   级别    P1基础部门    P2    P3    P4    P5    P6
    0%    10%    10%    10%    10%    10%
普通会员    0    1200    1350    1500    1650    1800
金级会员    0    3000    3700    4400    5100    5800
白金会员    0    11%    11%    11%    11%    11%
    0    8800    9900    11000    12100    13200
****会员    0%    12%    12%    12%    12%    12%
    0    11800    13200    14600    16000    17400
VIP会员    0%    13%    13%    13%    13%    13%
    0    15000    16500    18000    19500    21000
计算条件:例如普通会员,在前一部门业绩奖金达到1200PV后,方有资格享受后一个部门高奖金。
注:上表数字为封顶奖金PV值
三、感恩奖(月结月发)
考核标准    银级    金级    白金    ****    VIP
个人月重销    42PV    42PV    84PV    84PV    126PV
一代    10%    10%    10%    10%    10%
二代    5%    5%    5%    5%    5%
三代    5%    5%    5%    5%    5%
四代        10%    10%    10%
五代        5%    5%    5%
六代        5%    5%    5%
七代            10%
八代            5%
九代            5%
会员必须完成相应个人重销,才可以获得此感恩奖,此感恩奖正式会员为一代(待审、死点、退出、****开除除外),多可以拿推荐网络九代收入的60%奖金。

四、重复消费及计算方式
会员重销为8折零售价;6折PV计算
所有会员重销PV进入小区计算奖金

五、房、车、旅游奖
全球业绩2%-3%

六、奖衔(月计算)
考核标准    绿宝    红宝    蓝宝    黄钻    蓝钻    黑钻    ******    ******大使    ******特使
个人业绩    
42PV    
42PV    
42PV    
84PV    
84PV    
84V    
126PV    
126PV    
126PV
小区新增PV值    2,200    4,400    8,800    22,000    44,000    88,000    176,000    352,000    704,000
奖衔标准,是以月为考核周期。
网络新增业绩:在安置网络关系中当月(共4周)所有小区新增业绩之和。
荣誉奖衔:在整个财政年度中,只升不降,等同于本年内所获得的高“合格奖衔”。次年将重新考核认定。如“荣誉蓝钻”。
合格奖衔:结算月内同时符合个人****业绩保持和所有小区网络新增业绩和的称为在当月的“合格奖衔”,例:**结算年第**结算月的合格红宝,合格******大使。
例:合格绿宝,一是在考核月内小区新增业绩需达到2,200PV;二是需完成对应合格绿宝的个人****业绩不少于70PV。任何其中一项未达到考核都不能认定为本考核月的合格绿宝。如果两个考核条件未能同时达到合格奖衔的标准,将以较低的条件判断其合格奖衔级别。例:小区网络新增业绩44,000PV,但个人****业绩只完成70PV,那此人在本考核月只能达到合格蓝宝级别。而不是合格蓝钻。合格奖衔的个人****业绩考核自会员加入的次考核月开始。例:会员A在第一个考核月加入,那A本月无需完成对应奖衔的个人****业绩,只需考核其小区网络新增业绩。但第二个考核月就需对个人****业绩和小区网络新增业绩同时考核。
(以上信息来源于互联网 仅供参考 )

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