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2018浙江宁波市海曙区教育局第二批教师招聘82名公告

时间:2018-03-16 16:24来源:网络整理 作者:www.41.com
2018浙江宁波市海曙区教育局第二批教师招聘82名公告已经发布,请有意向的考生及时报名。环****校还提供及时的****信息、全面的****资料及精品课程为教师招聘考生

【摘要】2018浙江宁波市海曙区教育局第二批教师招聘82名公告已经发布,请有意向的考生及时报名。环****校还提供及时的****信息、全面的****资料及精品课程为教师招聘考生备考服务,敬请关注!

根据区域教育事业发展需要,为进一步加强教职工队伍建设,经海曙区机构编**委员会办公室、海曙区人力资源和****保障局核准,按照“公开、平等、竞争、择优”原则,海曙区教育局决定面向****公开招聘事业编**人员82名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及数量

(一)面向2018年全日**普通高校应届毕业生

1.初中教师17名:初中语文5名,初中数学3名,初中****1名,初中科学2名,初中****3名,初中体育3名;

2.小学教师41名:小学语文①(**别不限)11名,小学语文②(男**)4名,小学语文③(女**)4名,小学数学4名,小学****1名,小学科学2名,小学音乐①4名,小学音乐②(合唱指挥)1名,小学体育5名,小学美术4名、小学信息技术1名;

3.特殊教育学校教师2名;

4.幼儿教师8名。

(二)面向****人员

1.初中教师5名:初中语文1名,初中数学1名,初中科学2名,初中****1名;

2.小学教师6名:小学语文2名,小学****1名、小学音乐2名,小学体育1名;

3.幼儿教师2名;

4.校医1名。

二、招聘范围及基本条件

1.遵守中华人民共和国宪**、**律和**规;

2.遵守纪律、品行端正,具备良好的职业素质;

3.具有适应岗位要求的身体条件;

4. 招聘具体岗位条件详见附件1,专业详见附件4;

5.年龄和工作经历的计算截止时间为公告发布之日(2018年3月13日),户籍以2018年3月13日户口所在地为准;

6.报考人员中已具有事业编**身份或民办学校在职教师身份的需在报名资格审查时提供所在单位同意其报考的证明(见附件6)。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。海曙区事业编**教师不得报考。

三、招聘办**和步骤

(一)报名与资格审查

1. 网上报名时间:2018年3月14日9:00—2018年3月21日16:00

2. 现场确认时间、地点:2018年3月23日(下午13:30—16:30);3月24日(上午9:00-11:30,下午13:30—16:30);宁波市海曙外国语学校,地址:悠云路409号(请从欧尚超市对面、位于新星路上的南大门进入)。

3.报名办**:

(1)网上报名:应聘人员通过https://wj.qq.com/s/1920958/80c0(2018年应届毕业生)或https://wj.qq.com/s/1874032/0c2b(****人员)网址,按要求填写相关信息完成网上报名,或手机扫描对应的二维码进行报名。每位应聘人员限报一个岗位,同时报考多个岗位的,取消报考资格。

(2)现场确认:在3月23日、3月24日对应时间段,携带报名材料到指定地点进行现场审核确认,现场审核确认时,招聘单位将对应聘人员的报考资格进行审查,向审查未通过者说明理由。应聘人员提供的所有个人信息必须真实有效,证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者,不能通过报名资格审查。

现场确认所需材料:相应的报名登记表1份(应届毕业生填写附件2,****人员填写附件3),所有报名材料均需提供原件和复印件(材料清单详见附件5)。

(3)资格审查通过者当场发放准考证,应聘人员凭准考证和有效期内的******参加****。

(4)报考同一岗位的应聘人数与招聘岗位数之比不能低于3:1,在规定的报名时间内,应聘人数和招聘岗位数比例不足3:1的,酌情核减或取消。

(二)****

****分两类岗位进行。

第一类岗位:中小学语文、中小学数学、中小学****、中小学科学、初中****、特殊教育、校医

1.****形式及成绩计算

****分笔试和面试两个环节;总成绩计算方**为:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

2.笔试

笔试时间初定于3月31日,具体笔试时间及地点以准考证为准。笔试形式为闭卷,笔试主要考察招聘岗位相关的综合知识,其中中小学语文、中小学数学、中小学****、中小学科学、初中****、特殊教育教师岗位包含教育教学理论、学科专业知识及教材教**等内容,校医岗位包含医学基础知识等内容。笔试卷面总分100分。

笔试后,根据笔试成绩从高分到低分,招聘岗位数大于3的,按1:2的比例确定进入面试环节人选;招聘岗位数等于或小于3的,按1:3的比例确定进入面试环节人选,不足比例的按实际人数确定。

3.面试

中小学语文、中小学数学、中小学****、中小学科学、初中****、特殊教育教师岗位面试形式为试讲,面试主要考察考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。校医岗位面试形式为现场操作与回答问题,面试主要考察考生的相关专业技能、语言表达能力等综合素养。

面试满分100分,面试成绩低于60分的直接淘汰。面试结束后,按总成绩从高分到低分,按招聘岗位数1︰1的比例确定体检对象。总成绩出现并列情况时,以笔试成绩高的排名在先。

第二类岗位:中小学体育、小学音乐、小学美术、小学信息技术、幼儿教师

1.****形式及成绩计算

****分笔试、专业技能测试和面试三个环节;总成绩计算方**为:总成绩=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%+面试成绩×30%。

2.笔试

笔试时间初定于3月31日,具体笔试时间及地点以准考证为准。笔试形式为闭卷,笔试主要考察招聘岗位相关的综合知识,包含教育教学理论、学科专业知识及教材教**等内容。笔试卷面总分100分。

笔试后,根据笔试成绩从高分到低分,招聘岗位数大于3的,按1:3的比例确定进入专业技能测试环节人选;招聘岗位数等于或小于3的,按1:4的比例确定进入专业技能测试环节人选,不足比例的按实际人数确定。

3.专业技能测试

专业技能测试主要考察应聘岗位所需的专业技能及与报考岗位相关的特长展示;满分100分,低于60分的直接予以淘汰。

根据笔试和专业技能测试分别折算后的成绩之和(以下简称笔技折算成绩和,笔技折算成绩和=笔试成绩×30%+专业技能测试成绩×40%)从高分到低分,招聘岗位数大于3的,按1:2的比例确定进入面试环节人选;招聘岗位数等于或小于3的,按1:3的比例确定进入面试环节人选。笔技折算成绩和相同的,以专业技能测试成绩高的排名在先,不足比例的按实际人数确定。

4.面试

面试形式为试讲,面试主要考察考生的课堂教学能力、口头表达能力、综合分析能力、教育教学基本知识等综合技能。

面试满分100分,面试成绩低于60分的直接淘汰。面试结束后,按总成绩从高分到低分按招聘岗位数1︰1的比例确定体检对象,总成绩出现并列情况时,以笔技折算成绩和高的排名在先。

(三)体检

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